Сроки выплаты зарплаты при увольнении. Порядок увольнения с работы

Порядок увольнения таков – если увольнение происходит по одному из оснований, предусмотренных ТК РФ, то сроки выплаты зарплаты при увольнении всех причитающихся сумм работнику, в том числе и З/П за отработанный период, производится в день увольнения. Но если Вы в этот день не работали, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления Вами требования о расчете по не выплаченным суммам. В случае спора о размерах указанных сумм работодатель обязан в установленный ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемые Вам денежные средства. Если работодатель не выполнит данную обязанность, он может быть привлечен к административной ответственности.

Так, ВС РФ подтвердил правомерность назначения административного штрафа за нарушение срока расчета при увольнении. Доказательством этому послужили протокол об административном правонарушении, заявление работника, а также копии трудовой книжки, приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, расходных кассовых ордеров и справка о фактически выплаченной заработной плате (смотрите Постановление ВС РФ от 14.09.2010 № 10-АД10-1).