8-499-390-9180 (г. Москва)
Горячая телефонная линия ежедневно с 10.00 до 20.00

Незаконное увольнение с работы по ученическому договору с работником

Меня уволили с работы, заключен ученической Договор с работником, ни разу мне не заплатили там, а сейчас прислали письмо и требуют вернуть полученную стипендию.

Анастасия

Отвечает юрист: Удалов Алексей

Анастасия, в данном случае следует подавать исковое заявление о взыскании денежных средств по ученическому Договору с работником, а также оспаривать незаконное увольнение (если Вы намерены дальше осуществлять трудовую деятельность в данной организации).

Согласно Трудовому Кодексу РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором с работником и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В Вашем случае незаконного увольнения с работы нужно более подробно подойти к данному вопросу о взыскании стипендии с работодателя, выяснить обстоятельства, которые будут иметь существенное значение при рассмотрении гражданского дела в суде, как-то: основания расторжения с Вами ученического Договора с работником, нарушали ли Вы условия Договора и другие заслуживающие внимание обстоятельства.

Рекомендуемые записи:

Форма отправки вопроса

Укажите Ваше Имя: *
Номер Вашего телефона *

(городской или сотовый):

+7 
Адрес электронной почты:
Город проживания:
Содержание *(опишите вашу проблему, по которой требуется юридическая помощь):
* - обязательно для заполнения.
Важно:
  1. Принимаются вопросы только от жителей Москвы и Подмосковья.
  2. Ваши данные (Имя, номер телефона, адрес эл. почты) нигде не публикуются и не передаются, они доступны лишь для связи нашего юриста с Вами. Нет разницы какой Вы указали телефон - мобильный или городской.
  3. Ваши вопросы обрабатываются в течении 30 минут, в зависимости от загруженности юриста. Мы следим за качеством оказанных консультаций и для того, чтобы ответ был корректен и информативен, нашим юристам необходимо время для изучения Вашей проблемы.
  4. Время нашей работы с 10.00 утра до 20.00 вечера. Вопросы через форму обратной связи принимаются круглосуточно.

Другие материалы раздела - Трудовые споры :

Категории права:

Плюсы нашей консультации:

  • вы можете обратиться к нам, находясь дома, в офисе или ином месте;
  • вам не надо отпрашиваться с работы, бросать домашние дела;
  • оплачивать данную услугу вам также не требуется;
  • консультацию дают действующие юристы, не менеджеры и не стажеры;
  • мы понимаем вашу проблему и введем в курс той или иной ситуации;
  • опираемся только на судебную практику и действующие законодательные акты;
  • услуга бесплатная до момента вашего согласия на заключения договора на оказание юридических услуг.